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Technical Recruiter

Palantir Technologies, Paris, France

Palantir builds software that connects data, technologies, humans and environments.


Une entreprise qui transforme le monde qui nous entoure

Chez Palantir, nous concevons des logiciels qui offrent des solutions aux problèmes les plus importants au monde. Nous établissons des partenariats avec les plus puissantes institutions afin de transformer l’utilisation de leurs données. Nos logiciels sont utilisés pour empêcher des attaques terroristes, découvrir de nouveaux médicaments, déjouer des fraudes bancaires, et bien plus encore. Si ces types de projets vous intéressent, nous serions heureux de vous accueillir parmi nous.

Les missions proposées

En tant que Technical Recruiter chez Palantir, vous jouez un rôle clé dans l’avenir de l’entreprise en collaborant avec des collègues de tous horizons pour identifier et attirer des ingénieurs exceptionnels chez Palantir. Votre créativité dans la façon d’obtenir des résultats en matière de recrutement est constamment mise au défi. Vous faites partie d’une équipe responsable de l’élaboration, de la mise en œuvre et de l’exécution d’une vaste stratégie de recrutement, avec un accent particulier sur la recherche de candidats actifs et passifs de grande qualité.

Les responsabilités clés

• Collaborer avec les responsables d’embauche et vos collègues du recrutement pour élaborer, mettre en œuvre et gérer des stratégies de recrutement dans les entreprises et les écoles.
• Présélectionner et qualifier les candidats potentiels.
• Élaborer des descriptions de poste et des stratégies de publication pour une plus grande visibilité.
• Sensibiliser les candidats potentiels afin de susciter de l’intérêt pour Palantir et les postes à pourvoir.
• Élaborer, mettre en œuvre et exécuter des plans de fonctionnement, diverses stratégies d’embauche et des activités de promotion de l’image de marque (dont la participation à des événements sur campus et en interne) pour attirer les meilleurs talents.
• Collaborer avec l’équipe de Recruitment Coordinator à l’organisation et la logistique des entretiens des candidats.

Le profil recherché 

• License en gestion des entreprises ou sciences ou expérience équivalente.
• Expérience prouvée en matière de sourçage en entreprises et universités dans une région spécifique.
• Expérience démontrée en stratégie de recrutement pour développer l’activité et recruter des talents exceptionnels.
• Aptitude ou capacité avérée à apprendre à parler de projets techniques en rapport avec les technologies de bases de données distribuées et les langages de programmation tels que Java, Python, SQL ou similaires.
• Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles.
• Poste basé à Londres les 3 à 6 premiers mois d’emploi.

Si vous avez besoin d’aide ou d’une certaine adaptation en raison d’un handicap, vous pouvez nous contacter sur [email protected].
A World-Changing Company

At Palantir, we’re passionate about building software that solves problems. We partner with the most important institutions in the world to transform how they use data and technology. Our software has been used to stop terrorist attacks, discover new medicines, gain an edge in global financial markets, and more. If these types of projects excite you, we'd love for you to join us.

The Role

As a Technical Recruiter at Palantir, you will play a key role in helping shape the organization's future by collaborating with colleagues across the company to consistently identify and attract brilliant engineers to Palantir. You will be constantly challenged to think creatively about how to drive hiring results. You will be part of a team that is responsible for developing, implementing, and executing a broad recruiting strategy, with a particular emphasis on sourcing high quality active and passive candidates.

Core Responsibilities

• Partner with hiring managers and recruiting teammates to develop, implement, and manage tactical sourcing strategies at companies and schools.
• Screen and qualify prospective applicants.
• Build job descriptions and develop posting strategies for maximum exposure.
• Perform outreach to prospective applicants to generate interest in Palantir and open positions.
• Develop, implement and execute operational plans, diverse hiring strategies and branding activities (including attending on-campus and in-house events) to attract top talent.
• Partner with our Recruitment Coordinator Team in the scheduling and logistics of candidate interview experience.

What We Value

• BA/BS or equivalent experience.
• Demonstrable experience with a sourcing focus on companies and universities in a specific region.
• Track record of branding the recruiting strategy to grow the business and hire exceptional talent.
• Proven aptitude or ability to learn how to discuss technical projects related to distributive database technologies and programming languages such as Java, Python, SQL, or similar languages.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Must relocate to London for the first 3-6 months of employment.

If you need assistance or an accommodation due to a disability, you may contact us at [email protected].

About Palantir Technologies

At Palantir, we’re passionate about building software that solves problems. We partner with the most important institutions in the world to transform how they use data and technology. Our software has been used to stop terrorist attacks, discover new medicines, gain an edge in global financial markets, and more. If these types of projects excite you, we'd love for you to join us.

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